LA LEY DEL ISR PARA 2017 ESTABLECE NUEVOS REQUISITOS EN MATERIA DE OUTSOURCING

El 30 de noviembre de 2016 se publicó en el DOF las modificaciones fiscales que entrarán en vigor en 2017, en este decreto, la Ley del Impuesto Sobre la Renta establece en materia  de Subcontratación laboral (Outsourcing), los siguientes requisitos:

1. El contratante deberá obtener del contratista copia de los comprobantes fiscales por concepto de pago de salarios de los trabajadores que le hayan proporcionado el servicio subcontratado.
2. De los acuses de recibo de los pagos de salarios.
3. La declaración de entero de las retenciones de impuestos efectuadas a dichos trabajadores.
4. Pago de las cuotas obrero patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social.
5. Los contratistas estarán obligados a entregar al contratante los comprobantes y la información aquí señalada.

Fundamento Legal: Artículo 27 Fracción V de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Vigencia: 01 de enero de 2017.

Conclusión:

A partir de 2017 los contribuyentes que pretendan deducir los servicios de SUBCONTRATACIÓN LABORAL (OUTSOURCING) deberán cumplir con estos nuevos requisitos fiscales en materia de ISR con el fin de demostrar que los mismos se prestaron efectivamente “materialidad”, se cumplieron con el entero de los impuestos causados, con los obligaciones en materia de seguridad social y  además, que éste concepto cumple con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo en materia de SUBCONTRATACION LABORAL.

P.C.F.I. Y L. D. PABLO GUTIÉRREZ LAGUNA.

Vicepresidente de Relaciones y Difusión de Anefac Deleg. Q. Roo